💼
Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ).
‼ВАЖНО! При неформальной занятости официальные трудовые отношения не оформляются, трудовой договор в письменной форме не заключается. Трудовая занятость действует только лишь на основе устных договоренностей. Люди, работающие без официально оформленных трудовых отношений, находятся в уязвимом положении.
☝Граждане, работающие без оформления трудового договора, не могут подтвердить официально трудовой стаж и как следствие страховой стаж необходимый для начисления пенсии. С их заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии.
🙅♀️ Работодатель, не оформляя трудовые отношения с работником, уклоняется от уплаты страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременная в случае смерти застрахованного, ежемесячные страховые выплаты).
Не имея оформленных в установленном законодательством порядке трудовых отношений, граждане несут следующие риски:
🚫 гражданин может не получить оплату за труд в случае любого конфликта с работодателем;
🚫не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные;
🚫не оплачивается листок нетрудоспособности;
🚫не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена).
В случае если вы считаете, что трудовые права нарушены или необходимо получить консультацию по вопросам соблюдения трудовых прав обращайтесь за помощью:
🏢 в Администрацию Тутаевского муниципального района.
☎ на горячую линию: 8 (48533) 2-07-06.
Помните: Ваши трудовые права должны быть защищены! 💪
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев