Так и пишут: не ЧОП!(имея ввиду, типа гарантировано честное предложение).
Мы проанализировали эти предложения и собрали отзывы тех, кто откликнулся на них. В дополнении поинтересовались количеством и сутью жалоб в инспекции по труду г. Москвы.
Выводы однозначные! 70% подобных предложений закончились невыплатами денег!
Там все довольно просто и примитивно: для поиска сотрудников привлекают не пойми кого и дают ставку (например 5000 за смену). Задача данных объявлений - найти охранников и с этих денег заплатить им. Соответственно, разница в карман.
Все бы ничего, только жадность мешает это сделать честно. И по финалу пара человек получат хоть какие-то деньги, а остальные не найдут концов.
Поэтому, конечно, эти предложения должны быть от организации (ЧОО), а собеседование должно быть очным. Может быть это и не дает 100% гарантий, но намного безопаснее, чтобы в последствии не остаться без денег!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев