Ситуацию на рынке труда обсудили на молодёжном треке форума "Нефть и газ Сахалина".
"Количество свободных вакансий растет быстрее, чем число новых работников. Это приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за каждого специалиста. Чтобы привлечь людей, работодатели повышают зарплаты, однако зачастую это происходит без подкрепления реальным ростом доходов бизнеса и производительности труда", — сказала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.
Какие выходы предлагаются:
▫️ институт наставничества и обучение новых сотрудников;
▫️ обучение специалистов прямо с вузовской скамьи;
▫️ частичное трудоустройство для студентов;
▫️ улучшение жизни в регионе, так как люди ищут, где им комфортно жить, получать медицинское обслуживание, проводить досуг, растить детей.
Подробнее читайте на нашем сайте ( https://astv.ru/jswg1k?utm ) 👈🏼
@astv_ru
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев