Владислав Герасимов – токарь-универсал с большим профессиональным опытом. Он пришел в корпоративную структуру «Ураласбеста» более двадцати лет назад. Начинал штамповщиком в метизном цехе РМЗ. Позже освоил профессии инструментальщика, фрезеровщика, токаря-карусельщика, а также работу практически на всех токарных станках.
Владислав Герасимов только за последнее время подготовил четверых токарей. Он обучает разных людей: и вчерашних школьников, и тех, кто хочет сменить сферу деятельности.
💬 – Я обучаю, начиная с азов профессии – затачивать резцы, нарезать резьбу, – говорит он. – У молодых людей опыт работы с инструментом минимальный. Поэтому провожу детальный инструктаж по технике безопасности. Самые бойкие осваивают необходимый объем навыков за месяц.
Владислав Александрович подчеркивает, что если есть желание, всему можно научиться с нуля, ведь завод предоставляет рабочее место и достойную оплату труда.
Наталья Герасимова – токарь 4-го разряда. Выбор профессии был для нее неслучайным, она решила стать токарем по примеру своей бабушки, которая много лет работала за станком. Изначально девушка хотела учиться швейному делу – пойти по стопам мамы, но в последний момент изменила решение. Бабушка научила Наталью основам металлообработки, и по прошествии лет цех для Натальи стал родным. В инструментах и заготовках у нее всегда порядок.
Выбор профессии стал определяющим и в личной судьбе девушки. Наталья улыбается, рассказывая, как встретила будущего мужа:
💬 – С Владиславом мы познакомились на заводе – трудились в одном цехе. Я была токарем, а он работал на горячей штамповке. Позвал на свидание, с тех пор мы вместе.
Сейчас сыну Максиму - 16 лет, и он тоже смотрит в сторону рабочей профессии – хочет стать высококлассным сварщиком.
Сегодня у Натальи Александровны две ученицы - Алена и Виктория. В первые дни обучения она знакомила девушек с устройством станка и принципами работы на нем. Спустя неделю практики Алена и Виктория уже могут проточить деталь. Следующий этап – заточка резцов, потом более сложные операции - изготовление конуса, нарезка резьбы лерками, плашками, метчиками.
Поскольку токарь – одна из самых востребованных профессий, при обучении кадров введена новая мотивационная система для наставников. В течение всего периода обучения они получают доплату.
Дополнительное вознаграждение наставника зависит от оценки, которую получит ученик по итогам сдачи квалификационного экзамена: чем выше оценка, тем значительнее вознаграждение.
Но и на этом выплаты не заканчиваются. По итогам первого трудового месяца на заводе руководство проверит, выполнил ли ученик норму. Если выполнил – наставнику полагается премия, равная зарплате ученика.
Благодаря наставнической деятельности таких профессионалов, как супруги Герасимовы, предприятие пополняется новыми квалифицированными работниками.
П. Разницын. Фото автора.
"Асбестовский рабочий" от 26 сентября 2024 года. https://vk.com/arasbest
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев