Предыдущая публикация
👨👩👧 Как предприятия республики борются за улучшение демографии в регионе: обсудили с нашими промышленниками на Совете директоров промпредприятий Мордовии.
Многие работодатели уже давно ведут семейно-ориентированную политику, разрабатывают корпоративные программы для сотрудников и их семей.
Есть достойные примеры:
✅ ««РМ Рейл» реализует социальную жилищную программу. Участникам программы компенсируем ежемесячные ипотечные платежи. Также компания оплачивает 85% от стоимости путёвок в летние оздоровительные лагеря и санаторно-курортное лечение для детей работников. В текущем году планируем оплату компенсации платы за детские сады», - рассказал управляющий директор ООО «ВКМ-Сталь» Николай Чалов.
✅ «На «Биохимике» действуют меры материальной поддержки мам: при рождении ребёнка - 70% от размера пособия на рождение по РФ, дополнительные выплаты в декретном отпуске. Заводом полностью оплачиваются путёвки в детский лагерь», - Александр Рудько, операционный директор.
Коллеги, всем пора включаться: нужны конкретные действенные меры по рождаемости. Крепкая многодетная семья - прочный фундамент нашей родной Мордовии.
Следующая публикация
Комментарии 2