Именно словом «команда» может называться наш трудовой коллектив, ведь нас объединяют не только общее рабочее место и время, но и мотив, идеалы, схожее мировоззрение. Мы все твердо верим, наша работа – милосердие. Поэтому к подбору будущих сотрудников - «новых членов команды», мы относимся щепетильно.
Итак, откуда к нам приходят будущие социальные работники? Во- первых, откликаются на объявления, размещенные на интернет-платформах по поиску работы, во-вторых из Центра занятости населения, куда мы регулярно подаем сведения о вакантных местах, в-третьих, работает «сарафанное радио» - нередки случаи, когда социальные работники приводят в профессию своих знакомых, близких людей, в чьих морально – нравственных качествах не сомневаются.
Следующий этап, после того как человек узнал о нас и обратился за трудоустройством - это собеседование. Первое собеседование соискатель проходит уже по телефону. Даже короткое телефонное интервью отсеивает часть кандидатов, остальных приглашаем на личную встречу. И уже на этой встрече мы не только внимательно слушаем и анализируем ответы соискателя на наши вопросы, но на чистоту рассказываем о сложностях, с которыми придется столкнуться будущему соц.работнику. Нет, мы не хотим его напугать, но сколько бы не идеализировалась профессия «социальный работник» нам все еще не хватает людей сострадательных, милосердных, но устойчивых к стрессу, морально и физически готовых к работе с пожилыми людьми.
После успешно пройденных собеседований, тщательной проверки всех документов нашего будущего сотрудника, мы принимаем его на работу.
Добро пожаловать в команду !!!
Наши контакты: https://vk.cc/coltB8
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев