Предыдущая публикация
Работодатель хочет уволить вас за то, что рассказали коллегам размер своей зарплаты?
Расскажем, в каких случаях он может это сделать.
Есть два случая разглашения информации:
• когда вы рассказываете другим про размер своей зарплаты,
• когда вы рассказываете о размере зарплаты кого-то из коллег.
В первом случае работодатель не может вас никак наказать, даже если грозится это сделать и прописал такое наказание в уставных документах. Информация касается вас, и вы можете разглашать ее кому угодно.
Если же вы проболтались о зарплате коллеги, то вот тут могут наступить довольно неприятные для вас последствия, вплоть до уголовного наказания. В этом случае вы разгласили чужие персональные данные и нарушили закон. Но чтобы вас наказать, необходимо соблюдение двух условий:
• должен быть доказан факт, что вы рассказали кому-то о зарплате коллеги,
• вы работаете в отделе персонала, бухгалтерии, кадрах и отвечаете за обработку и хранение персональных данных в вашей организации.
Такое разъяснение опубликовал Минтруд РФ в своем Письме от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418 со ссылками на статьи 86,87 и 90 Трудового Кодекса РФ.
00:10
Следующая публикация
Нет комментариев