Предыдущая публикация
ЯНТАРНЫЕ ЦЕННЫЕ НАВЫКИ
Калининградские работодатели назвали качества идеального сотрудника:
- адаптивность
- коммуникабельность
- готовность к переработкам
С этим нехитрым набором с вероятностью в 99,9% вас возьмут на работу (особенно, если третий пункт есть в вашем резюме).
Ну и, помимо этого, идеальный работник должен обладать стрессоустойчивостью (так считают 38% работодателей), а вот стремление к карьерному росту волнует только 14% нанимателей.
Мда, такое себе портфолио бессмертного пони с неограниченным запасом нервных волокон и (судя по реальным зарплатам) желанием работать за еду.
А ваш наниматель ценит вас? За какие качества?
Следующая публикация
Нет комментариев