Предыдущая публикация
Продолжаем шаг за шагом улучшать экологическую ситуацию в Челябинске.
Сегодня на Челябинском цинковом заводе запустили в работу систему газоочистки двух вельц-печей. За счет этого предприятие снизит выбросы в атмосферу более чем на 800 тонн в год.
Также на цинковом завершен первый этап строительства локальных очистных сооружений. Следующий этап — создание замкнутой системы оборотного водоснабжения. Цинковый завод, как и многие другие наши предприятия, последовательно выполняет взятые на себя обязательства по нашим совместным экологическим соглашениям.
Также провел встречу с координационным советом по экологии. За несколько лет этот общественный орган стал реальной силой и эффективной площадкой обсуждения экологических изменений в Челябинской области. Члены совета — эксперты с большим опытом. Они регулярно выезжают в муниципалитеты и на предприятия, контролируют выполнение наших планов по оздоровлению экологической ситуации, обращению с коммунальными отходами. И по многим другим значимым направлениям.
Совместная работа власти, общества и ответственных предприятий уже дала результат. Но Президент поставил новые задачи по улучшению экологической ситуации. Начал работу новый нацпроект «Экологическое благополучие». Планы большие, также вместе будем их выполнять.
Следующая публикация
Комментарии 10
В рамках привлечения медицинских работников реализуются следующие программы:
- «Земский врач» - предоставление единовременных компенсационных выплат при замещении вакантных должностей медицинских работников;
- Муниципальная программа «Предоставление гражданам служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда в Ашинском муниципальном районе»;
- Муниципальная программа «Предоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты студентам, обучающимся по целе...ЕщёДобрый день. Кадровый вопрос - один из приоритетных для руководства больницы. Администрацией, отделом кадров проводится постоянная работа по привлечению медицинских кадров в ГБУЗ «Районная больница г. Аша». Медучреждение участвует в Днях открытых дверей медицинского университета и колледжей; размещает информацию о имеющихся вакантных должностях на сайтах Министерства здравоохранения Челябинской области, медицинской организации, администрации Ашинского муниципального района, «Труд всем».
В рамках привлечения медицинских работников реализуются следующие программы:
- «Земский врач» - предоставление единовременных компенсационных выплат при замещении вакантных должностей медицинских работников;
- Муниципальная программа «Предоставление гражданам служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда в Ашинском муниципальном районе»;
- Муниципальная программа «Предоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты студентам, обучающимся по целевому набору в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку кадров в сфере здравоохранения»;
- Положение ГБУЗ «Районная больница г. Аша» о компенсации расходов по найму жилых помещений молодым специалистам и специалистам - врачам и средним медицинским работникам, приглашенным для работы в ГБУЗ «Районная больница г. Аша».