Предыдущая публикация
🎄 Как без стыда провести новогодний корпоратив?
Советы эксперта
Вот о чем, по мнению президента Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу Альбины Холговой, следует помнить, чтобы избежать неприятных ситуаций:
🔺Всё, что произошло на корпоративе, должно остаться в рамках мероприятия. Если кто-то вёл себя раскованно или танцевал на столе, то коллеги не должны напоминать об этом на следующий день или подшучивать.
🔺Важно: присутствие руководства на корпоративе должно быть ограниченным. Гендиректор компании должен провести на мероприятии не более 40 минут (поздравить и поблагодарить сотрудников, а затем удалиться, чтобы не создавать дискомфорт для подчинённых). Руководители отделов могут оставаться около полутора часов.
🔺Стоит воздержаться от записи праздника и последующей публикации видео в соцсетях — дабы не навредить чьей-либо репутации.
🔺Если сотрудник сомневается в своём поведении после употребления алкоголя, лучше полностью отказаться от спиртного. Однако не стоит делать это заметным для коллег.
🔺На корпоративах допустима некоторая галантность: мужчины могут проявлять внимание к дамам, но это исключительно их инициатива, на отсутствие которой обижаться не стоит.
🔺Очень важен внешний вид — на праздник надо одеться соответственно, не следует приходить в повседневной одежде, такой как джинсы, футболки или свитера.
▫️ А у вас уже был корпоратив?
👍 ДА, и было здорово
🔥НЕТ, он пройдет в ближайшие дни
Подписывайся на АиФ в Telegram https://t.me/+EatsoztcyWI1ZjAy
Следующая публикация
Комментарии 9