— Чтобы привести надои в норму, требуется немало усилий. Во-первых, осеменение — это главное, — отметил Александр Байер. — Затем отелы. В животноводстве трудно всё предусмотреть.
Помимо молочного производства хозяйство содержит на откорме 800 быков — на ферме хутора № 12.
— Когда я начинал работать, мне сказали: производство мяса убыточно, давайте закроем эту ферму, — поделился Александр Егорович. — Но я ответил: не все меряется деньгами. Если мы уберем оттуда скот — деревня кончится. А там уже и так многие сидели на чемоданах. Но когда мы на хуторе построили новую ферму, люди ожили. Есть рабочие места — есть жизнь. Трудности встречаются, но в целом деревня живет. И это главное.
В текущем году закупили новой техники на 70 млн рублей: кормоуборочный белорусский комбайн КВК-800, опрыскиватель, четыре сцепки борон, три трактора «Беларус», энергонасыщенный трактор Т-150, новую самоходную косилку КСУ, трактор «Кировец», машину ГАЗ-53. А также косилки, полуприцепы, жатки и новый генератор. Всю технику приобрели без кредитов — их стараются избегать. Как и лизинга.
ТРУДНОСТИ С КАДРАМИ
В коллективе 300 человек, когда-то при тех же посевных площадях было 1200. «Мы никого не сокращали. Старые кадры постепенно уходили на пенсию, а молодежь не рвется на поля и фермы», — отметил Александр Байер.
Это его давняя боль, да и в целом для сельского хозяйства «проблема номер один». Вопросы кадрового обеспечения АПК Александр Егорович неоднократно поднимал на всех уровнях власти.
Сложнее стало и с профориентацией на уровне школы. Раньше в местной школе был агрокласс по подготовке механизаторов. Выпускники, получив права трактористов, нередко приходили работать в хозяйства. Или директор предлагал им поработать на уборочной — и ребята оставались в коллективе. Теперь специализированного класса нет…
— Доярок собираем по всей области, — продолжил Александр Егорович. — Квартиры, дома покупаем механизаторам, дояркам, а дома здесь дорогие. У нас на балансе 54 квартиры: 22 — в Солнцевке, 22 — в Водяном и 10 — на хуторе № 12. Когда люди уходят на пенсию, мы служебные квартиры оставляем им. Сколько случаев было, когда, например, наш бывший работник умер, а его жена у нас не работала. Но как ее можно выгнать из служебной квартиры — это не по-человечески! Однако передавать эти квартиры детям в наследство нельзя.
В хозяйстве хорошие зарплаты, работникам помогают дешевыми кормами для домашней живности. В прошлом засушливом году, когда совсем не было фуража, «Солнцево» покупало ячмень по 10 рублей за килограмм, а своим сотрудникам продавало по пять, чтобы поддержать людей. Сейчас солому по домам развозят, фуражное зерно, дробленку…
Комментарии 4
Человек на своём месте и этим всё сказано!
Желаю дальнейших успехов и процветания!