Спортсменка подписала трудовой договор с центром подготовки спортсменов. В рамках этого соглашения стороны также заключили дополнительное соглашение, в котором работодатель обязался предоставить ей квартиру. Поскольку квартира так и не была предоставлена, спортсменка обратилась в судебные органы.
Изначально женщина начала сотрудничество с центром, подписав трудовой договор на должность профессионального гандболиста. В тот же день работодатель гарантировал ей предоставление квартиры с определенными параметрами: минимум 60 квадратных метров и выполненный ремонт. Эти условия были прописаны в дополнительном соглашении. Однако срок действия трудового договора истек, а квартира так и не была получена. В результате, героиня ситуации обратилась в суд. Это дело дошло до Верховного суда, который поддержал позицию работницы.
Запись на бесплатную юридическую консультацию
+7 (495) 136-50-00
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев