Предыдущая публикация
ПОЧЕМУ НЕ РАСТЁТ ЦЕРКОВЬ?
тема 2.
Тренеры по плаванию, не умеющие плавать.
Вы удивитесь, но цифры показывают, что уже начиная с 1996г. темпы роста церкви АСД в России стали меньше чем во времена атеистического СССР конца 1970х годов, а начиная с 2000х минимальный рост сменился ежегодным устойчивым уменьшением численности церкви АСД.
Падение численности членов церкви АСД имеет очень понятные причины. Прошлый период бурного роста начала 1990х был связан эпохой массового духовного поиска после распада СССР и проведением приезжими евангелистами массовых Евангельских программ в результате которых тысячи человек в разных городах присоединились к церкви АСД. Но у этого видимого успеха была обратная сторона - почти полная утрата пасторским коллективом навыков личного поиска и приобретения учеников, утрата одной из основ пасторского служения - успешного опыта личного евангелизма. Из новых людей организовывали новые общины и перед новыми пасторами ставили задачу не роста, а хотя бы сохранения вновькрещенных до следующей и так до следующей евангельской программы.
Во времена Советского Союза человеком пригодным для пасторского служения считался только настоящий лидер с харизмой умеющий вдохновлять и вести людей за собой. Тот кто мог на практике доказать свою профпригодность - после короткого обучения быть направленным в новый город и там с чистого листа самостоятельно найти людей для изучения Библии и организовать новую группу или общину АСД - и всё это приходилось делать под сильнейшим давлением атеистического государства и угрозой лишения свободы за религиозную деятельность.
К сожалению на сегодняшний день в отличии от Советского периода большинство пасторов не имеет талантов и навыков к самостоятельному поиску новых людей для Христа и организации новой общины с чистого листа. Но ещё хуже этого то, что сейчас в некоторых конференциях АСД к власти приходит новое поколение администраторов - руководители из этих самых пасторов без явных талантов лидера и отсутствием харизмы не способные своим примером научить пасторский коллектив и христиан в общинах находить новых людей и обеспечить рост церкви.
Администраторы, которые как огня боятся любого проявления настоящего лидерства среди рядовых христиан, на фоне которых тем заметнее становится их серая безынициативность с отсутствием интересных идей и понимания дальнейшего развития церкви АСД.
К сожалению сегодня в некоторых конференциях АСД руководители и пасторы похожи на тренера по плаванию, который сам не умеет плавать)))
В нынешних обстоятельствах, чтобы опять вернуться к устойчивому росту церкви АСД в нашей стране нужно:
1. вернуться к советской модели приёма на пасторское служение - только тех кто смог с чистого листа организовать новую группу или общину АСД.
2. Использовать опыт Восточно-Российского Униона и активнее вовлекать в пасторское служение готовых лидеров из числа рядовых членов церкви не обязывая их покинуть бизнес или их основное место работы. Некоторые лидеры из рядовых членов церкви готовы будут нести служение даже полностью на самообеспечении не беря себе на зарплату ни копейки средств из кассы конференций АСД.
3. Найти тех кто обладает навыками успешного поиска новых людей для изучения Библии и опытом эффективной организации из новых людей групп и общин АСД с чистого листа. И самое главное передать этот опыт каждому пастору АСД с практическими занятиями и систематическим выходом в люди.
Александр Шалин https://vk.com/wall343387054_1128
Следующая публикация
Нет комментариев